サステナブル∞ワークスタイルプロジェクト〜ライフステージが変わっても持続可能な働き方〜

当社がキャストの皆様に提供する「場所」「時間」「種類」「量」を自由に選択し、自由に働ける仕組み＝フィールドクラウドソーシングは、一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award 2019」（※）において、テーマ部門賞「働きがい・モチベーション・エンゲージメント」を受賞しました。

（※）Work Story Awardとは働き方を選択できる社会づくり"の実現を目指す一般社団法人at Will Workが主催するアワードで、働く"ストーリー"を集める5年間限定のアワードプログラムです。

▲受賞式では代表木名瀬が登壇。キャストさんへの想い、今後実現したいことを語りました。

2004年の設立から多くのキャストと15年働いてきました。「この仕事があって、ありがとうございます。」と感謝の言葉をいただいたときが、「本当にこの仕事をやってよかった！」と思える瞬間であり、それを社員全員が味わっています。仕事場を舞台にイキイキと働いてもらいたいという思いを込めて、当社で働く方を“キャスト”と呼んでいます。
これからも一人一人のキャストと大切にお付き合いをして向き合いながら、より多くの働きたいと考える方々に「フィールド・クラウドソーシング」を推進していきたいと思います。

■フィールド・クラウドソーシングがWork Story Award 2019「働きがい・モチベーション・エンゲージメント」部門で受賞した理由（審査委員からのコメントより）

人生100年時代など暮らし方・働き方が変化していく中で、持続可能な社会の発展を築くには、ライフステージに寄り添ったワークスタイルの選択・フレキシブルな勤務形態など、ひとりひとりの個性が活かせる環境の整備と、多様な働き方ができる体制作りが必要です。この取り組みは、働く時間や環境に制限はあるけれども、働きたいという意志を持つ人が、働きがいややりがいを感じながら働ける場を創出している点を評価しました。また、あらゆる世代の9万人という多くの人々に、新しい働き方と働きがいを提供されているという大きな規模感も素晴らしいと思います。

ー当社のストーリー公開中ー
80歳を超えても、仕事が生きがいになる社会に。主婦たちから見いだした女性の可能性

mitorizは、クラウドソーシングという言葉がまだ一般的ではなかった2004年から、働きたいと考える女性が活躍できる社会を作りたい！という思いで、女性のライフステージに寄り添い、「好きな場所で」「好きな時に」「好きな仕事を」「好きなだけ」働きたいを実現するために、フィールド・クラウドソーシング事業をスタートしました。

2017年からは、「サステナブル∞ワークスタイルプロジェクト」をスタート。
当社キャストがフィールド・クラウドソーシングで実現する持続可能な働き方に関するアンケート調査やインタビューを実施。
仕事から離れている主婦の方が少しでも働くきっかけとなればと思いスタートしました。